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服务中心 创新举措 积极推动“两官”评议工作开展

信息来源: 内司工委 发布日期:2017-03-08 作者: 周伟民 阅读次数:

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    近年来,宁波市人大常委会充分履行《宪法》赋予的监督权利,坚持每年对任命的法官检察官开展履职评议,成为推动法治宁波建设的重要举措。“两学一做”学习教育中,作为“两官”评议的具体牵头部门,市人大内司工委党支部积极适应司法体制改革新形势,围绕服务新一轮“两官”评议,开展以“创新评议举措,推动工作落实”为主题的组织生活,积极推动“两官”评议工作开展。


    一、做法与经过


    党支部牢牢把握 “两学一做”学习教育 “学是基础、做为关键”这一重点,在新一轮“两官”评议中,围绕“法官检察官员额制改革背景下,如何有效创新举措、推动工作落实”进行了研究,并在评议对象选定、评议程序设置、评议工作推广等方面,分别向领导小组提出创新建议,有效地推动了工作落实。


   (一)确定参评条件把握前瞻性。按照当前制度设计,年度参评的“两官”占比为3%左右,机会十分难得。党支部在《法官检察官履职评议工作方案》制定前,就分别对市中级法院、检察院、宁波海事法院进行调研,根据对3个单位员额制改革的进展预测,将评议对象产生条件在以往的“50岁以下,任现法律职务满一年”基础上,增加了 “担任庭、处长职务”的要求,确保能够将“两官”队伍中可能进入员额的骨干力量列为评议对象。后经抽签确定的10名参评“两官”均为列入员额计划的业务骨干。


   (二)设置评议环节突出规范性。在制定履职评议细化方案时,党支部提出“‘两官’评议要借鉴机关抓作风效能建设的做法,引进纪委监督,突出工作的规范性”的意见,促成人大纪检组同志共同参与评议工作。提出案件抽查工作“统一从被评议对象3年来主办的案件中抽选10个案件,重点查阅被发回重审、改判、抗诉或者侦捕、捕诉、诉判不一以及有信访反映的案件”建议,坚持把查阅重点集中在社会反响强烈、舆论关注度高、信访反应集中的案卷上,提高了案卷查阅工作的针对性。


   (三)宣传评议工作坚持导向性。党支部在筹划评议工作宣传推广时明确,“新一轮‘两官’评议的宣传推广,要重点聚焦宁波人大司法监督创新,引导全社会更好地关注和参与人大的司法监督创新实践。”先后在《宁波日报》《宁波人大》杂志等刊物发表专题报道3篇,在ca88亚洲城站和市中级法院、检察院、宁波海事法院网站编发文字和图片信息8条,还专门编印《宁波市十四届人大常委会司法监督之路》专刊,集中宣传我市人大推动“两官”评议常态化,实践司法监督创新的有效举措。


    二、成效与反响


    党支部在“两学一做”学习教育中开展的专题组织生活,通过新颖的工作模式拓宽了党员的工作思路,强化了党员以组织生活形式集思广益推动中心工作落实的理念,增强了党组织的凝聚力、战斗力。


   (一)增强了党员依靠组织开展工作的意识。通过参加专题组织生活,全体党员深刻感受到党支部服务中心、推动工作的重要作用,尤其是一年来新进支部首次参加专题组织生活的党员同志,增强了通过组织生活推动业务工作的意识,依靠党组织开展工作的信念更坚定了。


   (二)锻炼了党员围绕中心服务大局的能力。全体党员在党支部统一组织下,参与走访调研,分析工作形势,研究创新举措,提出合理建议,大家在实践中集思广益、团结协作,不仅提高了工作效率,也锻炼了积极贯彻党支部要求,围绕中心服务大局开展具体工作的能力。


   (三)开拓了党员顺应形势创新工作的思路。这次党支部组织生活坚持顺应形势、创新举措,围绕中心、推动工作,全体党员通过共同体验创新工作的积极成效,开拓了新形势下创新工作的思路,大家普遍感到这样的组织生活创意新、落点实、效果好,值得进一步总结推广。


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